Supervision,
Fall- und Konfliktberatung, Selbstmanagement
Motivation
Strategien
zur Selbst- und Mitarbeitermotivation
Der
kreative, eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter ist in vielen
Firmen leider nur eine Ausnahmeerscheinung. Frustriert und resigniert
erfüllen viele Beschäftigte ihre Pflicht und merken gar nicht, dass die Passivität ihnen selbst am meisten schadet.
Menschen
sind am glücklichsten, wenn sie wachsen, wenn sie eigene Originalität
durch Taten und Erfolge beweisen, wenn sie etwas gestalten und sich
ausdrücken können. Die Art und Weise, wie man sich selbst motiviert,
der Wille und die Fähigkeit, sich konkrete Ziele zu setzen,
entscheiden darüber, ob das Leben aktiv gestaltet oder passiv
verbracht wird.
Wer
die eigenen Demotivations-Strategien erkennt und überwindet, hat auch
den Mut zur eigenen Vision, beruflich und privat. Denn ein Mensch mit
Zielen motiviert sich von innen heraus. Er hat seine persönlichen
inneren Bilder, die ihm das Leben lebenswert erscheinen lassen, die
ihn weiterbringen und die ihm helfen, sich und andere zu
begeistern