Führungskräfte
brauchen Energie und Lebensfreude, um den Herausforderungen ihres Berufes
gerecht zu werden Unsicherheiten, Stress und Kommunikations- Probleme führen
aber oft zur Blockierung des eigenen Potentials.
In
intensiver Einzelsupervision konzentriert sich der Teilnehmer prozesshaft auf
nichts anderes als seine grundsätzlichen und aktuellen Lebensthemen,
beruflich und privat ( inkl. Karriereplanung).
Jeder
Mensch hat eine eigene Wahrnehmung der Welt, die das Ergebnis seiner persönlichen
Erfahrungen ist. Wer sich intensiver mit seinen unbewussten Verhaltensweisen
und seinen Problemen und Gefühlen beschäftigt, stellt fest, dass viele
Ereignisse immer wieder nach ähnlichen Mustern ablaufen und von einmal
"gelernten" Glaubenssätzen abstammen, die nie wieder in Frage
gestellt wurden. Diese ”blinde Flecken" werden durch erweiterte Selbst
und Fremdwahrnehmung, u.a. durch Körperarbeit reflektiert. Individuell
betreut, findet jeder seine eigenen Wege, um selbstgemachte Grenzen zu überwinden
und die natürliche Handlungsfreiheit zurückzugewinnen.
Ziele
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Stärkung
des Selbstbewusstseins |
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Charisma |
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Selbstbestimmtheit |
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Potentiale
nutzen und entwickeln |
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Verständnis
für Rollenverhalten im Team |
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Weiterentwicklung
der eigenen sozialen Kompetenz |
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Freisetzung
von Energiereserven sowie kreativen Ressourcen und Potentialen |
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Klarheit
über den eigenen Führungsstil und effektive Kommunikation |
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Überwinden
selbstgesteckter Grenzen, wie z.B. innere Blockaden und eingefahrene
Verhaltensweisen |
Inhalte
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Die
eigene Situation, persönliche Stärken und Schwächen,
Entwicklungschancen |
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Intensive
Arbeit mit allen Persönlichkeitsanteilen, um Verstand/Gefühl,
Leib/Seele, Rationalität /Intuition, Biographie/Zukunftsvision in ein
Gleichgewicht zu bringen |
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Erweiterung
des Handlungsspektrums durch mentale Arbeit mit Bewusstsein und
Unterbewusstsein |
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Eigeneinschätzung
zur idealen Rolle im Team sowie zum Führungsverhalten |
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© 2004
Stand: 28. Juli 2005